社宅とは
就活をしている中で企業の福利厚生として社宅を設けているところがあります。
最近では減っているものですが今も意外と社宅を設けている企業はあり、メリットが高いとして人気です。
社宅は会社が所有している住宅のことで学生のころの学生寮と仕組みは似ています。
マンションを借りているタイプもあればシェアハウスのような形態もあり企業によってシステムは様々です。
単身でも入居できる場合もあれば家族で入居できるものもあり入居できる条件には細かな規定があります。
企業としても社宅は取り入れることで福利厚生の一環として計上することができるので必要です。
社宅を設けることによって企業としての負担がかかる反面、就活で多くの人があつまってくれたり短期間での転勤をしやすくなったりというメリットがあります。
社宅を利用するメリット
社宅に住むメリットは何よりも安く入居することができる点です。
会社が家賃の一部を負担してくれるため毎月の家賃は一人暮らしよりも大幅に安くなります。
また食事が提供される寮の場合には食費も大幅に節約が可能です。
寮の中にはあらかじめ家財道具が準備されているところもあります。
家財道具が準備されている場合には一人暮らしの初期費用も抑えられますし入居の準備も簡単です。
同じ会社の人が近くに住んでいることで友達ができやすかったり相談できる相手がすぐそばにいたりすることもメリットといえます。
仕事の愚痴を言い合えたり相談ができたりすることで頑張ろうというモチベーションが維持しやすいです。
社員寮に住むデメリット
社員寮に住む最大のデメリットは人間関係です。
複数人での部屋やキッチンやお風呂が共用スペースの場合には一人になれる時間も限られますし寮にいても人目を気にしなければなりません。
一人部屋だったとしても近くに会社の人がいることでプライベートなことを他の人に知られる可能性があり気が休まらないと感じてしまう人も少なくありません。
また人間関係がうまくいっているときはいいのですがぎくしゃくすると気まずくなることもあります。
人間関係で悩んでしまうと仕事を続けられなくなってしまったりストレスが溜まって心身に影響が出たりすることもあるので気を付けましょう。
また寮があるからといって誰もが必ず入れるとは限りません。
条件がいい寮の場合には人気があり抽選となったり順番待ちとなったりする場合もあります。
そのようなタイプの寮の場合には入寮できる期間が限られており時期を過ぎたら出ていかなければならないケースもあるので気を付けましょう。
他にも寮によっては決まりが厳しく門限があることもあります。
入寮する前にきちんとルールを確認しておかないと後からトラブルに巻き込まれたりストレスのある生活をしなければならなくなることもあるので注意が必要です。